为提高人社系统干部职工业务理论水平，进一步推动人社事业高质量发展，以考促学、以学促用。4月14日，我局组织人社系统全体干部职工进行了一次业务知识闭卷考试。

在本次测试之前，我局要求人社系统全体干部职工依托人社部“练兵比武”小程序持续开展专业课学习，并制定了《在线学习评比通报制度》，将“练兵比武”、学习强国和每周专项测试纳入评比通报范围，采取日日学、周周评、周周考的方式推动干部职工在备考的过程中不断提升理论水平，增强业务能力，营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，引导教育广大干部职工将学习作为一种责任担当、一种精神追求，能够熟练掌握本职工作、政策规定、业务流程，做实操型干部。着力培养一批“人社通”“一口清”“问不倒”的人社服务专家，以“店小二+专业化”服务模式，确保各项工作抓得准、推得动、有成效，积极为加快建设“开放活力、绿色精品、共富共享”新屯昌建设贡献人社力量。